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◆經部人才斷層 台灣經濟現隱憂

中央商情網/ 2014.08.10 00:00
(中央社記者林孟汝台北2014年8月10日電)經濟部長張家祝閃辭,在政壇投下震撼彈,工商大老以「相忍為國」勸留,不過,向來「有功無賞,打破要賠」的經濟部,正面臨人才外流隱憂,才是台灣經濟的最大警訊。

不滿政治口水、杯葛,阻礙政務推動,經濟部長張家祝7日憤而請辭,包括工商協進會理事長林伯豐、榮譽理事長張安平、遠東集團董事長徐旭東、鴻海董事長郭台銘、台北市電腦公會理事長童子賢都表不捨,希望張家祝能平復心情接受慰留,再為台灣經濟打拚。

其實張家祝不是第一個因被立委羞辱掛冠求去的首長,產業界齊聲力挺,在於台灣產業前有韓國強敵,後有中國大陸追兵,經濟部長是經濟與產業轉型的重要舵手,豈可一日無人坐鎮。

張安平表示,今年台灣經濟表現不錯,但明年未必會好,未來12至24個月是台灣經濟轉型的重要時刻,不論對外貿易、產業結構及能源等議題,都需要強勢且了解經濟的領導人。

林伯豐說,經濟部是企業靠山,政府花盡心力、資源培養人才,立法委員問政時應給予適當尊重,要就事論事,否則換人執政時,就會深陷惡性循環惡果。

不過,經濟部業務包山包海,一有風吹草動,不管是不是該經濟部主管,外界矛頭總是指向經濟部,尤其兩岸服務貿易協議一役,明明各相關部會均有派人與會,談判過程也透過各公協會與產業溝通,但輿論還是猛批經濟部,難怪主談代表要感歎「有功無賞,打破要賠」,頻生「不如歸去」念頭,讓國家多年培養的人才資源付諸流水。

細數經濟部近兩年來一級主管汰換率極高,如以身體健康為由,向張家祝請辭退休的前次長梁國新及國貿局長張俊福,在服貿談判中忍辱負重,負責談判及協調,連新加坡總理李顯龍都稱讚「服貿是好協議不簽可惜」,但在台灣「逢中必反」的疑慮下,已簽署一年多的服貿協議遲遲無法生效。

如今,面對中韓FTA年底即將簽署,涉及8000多項貨品的兩岸貨品貿易談判正在緊鑼密鼓進行,加上台灣參與區域整合腳步不容稍緩,經濟部角色更顯關鍵與吃重。

另外,由經濟部轉赴科技部任職的官員也不少,不僅工作量大減,主責業務一問三不知也可矇混過關,與在經濟部工作量大相逕庭。據了解,這樣的對比,讓目前想從經濟部轉任科技部的履歷表「很多」。

經濟部次長杜紫軍受訪表示,經濟部目前確實面臨中階主管斷層的難題,其中以工業局及貿易系統最嚴重。

他說,工業局是因其他單位及部內局處有借將需求挖角;貿易系統則是很多12職等的駐外人員屆齡或因家庭因素提前退休。

杜紫軍指出,為因應人才斷層,經濟部摒除以往以傳統年資為評量標準,積極培養年輕優秀的中階幹部,增加其歷練,以應付未來各項經貿談判及產業轉型議題。

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