為縮短青年學用落差與待業問題，勞動部推動一對一的「明師高徒計畫」，中彰投分署指出，這項以「個別傳授」並補貼師傅每月新台幣5000元、學徒每月1萬元薪資的專精訓練計畫，協助剛畢業的15到29歲青年技能到位，在師傅提攜拉拔下，有機會挑戰高薪。
勞動部中彰投分署從去年底開辦以來，已成功媒合百對師傅與徒弟，招生職類也從去年14職類增至25個職類，訓練與就業機會多，歡迎青年踴躍報名。
中彰投分署舉例指出，家中經營裝潢木工業的江勃漳，取得資訊管理碩士學位後，一直找不到符合興趣的工作，後來看到「明師高徒計畫」招生訊息，前來報名，接受木工師傅李守壯的指導，初步先學習基本的知識及作法，進而考取裝潢木工證照。
江勃漳表示，剛開始非常辛苦，連基礎的知識及工具的使用都很難掌握，時常添麻煩，但師傅總是不厭其煩的教導，經歷過近半年的學習後，幾乎已經能夠獨立作業，未來可望協助家中的裝潢業，在師傅的指導下也順利考取家具木工乙級技術士證照。
勞動部中彰投分署長陳瑞嘉指出，「明師高徒」計畫與現行推動中各項青年職訓不同特色在於，由師徒共同討論擬定、量身訂做的訓練計畫，是「一對一」或「一對二」的「師徒」職場實務傳授，這項以傳統拜師習藝、早期「學功夫」理念作為個人職涯發展策略，還能學到師傅待人處事、接洽生意、現場危機處理本領，是一般職訓專班較難學到的「精髓」。