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明師高徒計畫 提升就業能力

中央社/ 2014.08.10 00:00
(中央社記者郝雪卿台中10日電)勞動部中彰投分署推出的「明師高徒計畫」,招生職類從去年的14職類增加到25個職類,出師後就業機會多,歡迎報名。

為縮短青年學用落差與待業問題,勞動部推動一對一的「明師高徒計畫」,中彰投分署指出,這項以「個別傳授」並補貼師傅每月新台幣5000元、學徒每月1萬元薪資的專精訓練計畫,協助剛畢業的15到29歲青年技能到位,在師傅提攜拉拔下,有機會挑戰高薪。

勞動部中彰投分署從去年底開辦以來,已成功媒合百對師傅與徒弟,招生職類也從去年14職類增至25個職類,訓練與就業機會多,歡迎青年踴躍報名。

中彰投分署舉例指出,家中經營裝潢木工業的江勃漳,取得資訊管理碩士學位後,一直找不到符合興趣的工作,後來看到「明師高徒計畫」招生訊息,前來報名,接受木工師傅李守壯的指導,初步先學習基本的知識及作法,進而考取裝潢木工證照。

江勃漳表示,剛開始非常辛苦,連基礎的知識及工具的使用都很難掌握,時常添麻煩,但師傅總是不厭其煩的教導,經歷過近半年的學習後,幾乎已經能夠獨立作業,未來可望協助家中的裝潢業,在師傅的指導下也順利考取家具木工乙級技術士證照。

勞動部中彰投分署長陳瑞嘉指出,「明師高徒」計畫與現行推動中各項青年職訓不同特色在於,由師徒共同討論擬定、量身訂做的訓練計畫,是「一對一」或「一對二」的「師徒」職場實務傳授,這項以傳統拜師習藝、早期「學功夫」理念作為個人職涯發展策略,還能學到師傅待人處事、接洽生意、現場危機處理本領,是一般職訓專班較難學到的「精髓」。

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