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強調男性特質 有助女性求職

中央社/ 2014.08.09 00:00
(中央社倫敦9日綜合外電報導)專家指出,女性在工作面談時,最好強調傳統男性特質,如果斷、獨立和野心勃勃,收起一般認定的女性特質,有助她們的職涯發展。

根據英國「每日郵報」網站(MailOnline),女性心理學專家萊恩(Ann Marie Ryan)提出意見說,女性求職者在工作面談時,應「拿出她們的男性特質」。

任教於密西根州立大學的萊恩在「女性心理學季刊」發表研究結果。她找來一群志願者,評估應徵如工程業等男性主導產業管理職位的求職女性,是否適任。

研究人員要求一部份應徵女性強調較像男性的特質,如果斷、獨立和野心。

另一部分女性則在面談時表現更多的女性特質,如親切、扶持人、照顧別人。

萊恩說:「我們發現,表現像男人是個有效的策略,因為男性特質被視為是取得工作的必要條件。」

聯合國調查員曼朱(Rashida Manjoo)上月才宣布,英國職場上有「男孩俱樂部」性歧視文化,而且較其他地方都要來得嚴重。

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