（軍聞社記者李忠軒臺北8日電）憲兵素有「忠貞鐵衛」之稱，許多憲兵幹部升格當「爸爸」後，原本強硬的領導風格也逐漸改變，以憲兵211營張翔傑上尉及吳家偉士官長為例，「父親」的角色使他們以愛的教育，要求官兵嚴守紀律，展現獨特的「鐵衛柔情」。
71年次的張翔傑目前擔任連長職務，結婚至今2年多，去年底隨著女兒的誕生，他在照顧新生兒的過程中，深切感受養兒育女的辛苦，也令他對領導連上同袍的責任更因此加重，「每位弟兄都是父母親的心肝寶貝，父母把他們交給部隊，我就有責任照顧他們。」
張翔傑說，現在執行勤務前，他除了下達安全規定外，也會以身為「父親」與「兄長」的立場，提醒部屬注意個人安全，隨時協助他們解決問題。
張翔傑表示，新進官兵與他年紀相差12歲，在對事物的認知與待人處事觀念也一定程度的落差，因此，當弟兄對幹部的領導方式或規定感到疑惑時，他也會以「父兄」的口吻，向他們說明，並利用機會教育使官兵心思更加成熟，「觀念的落差是無可避免的，所以當他們心裡有疑問時，就以教育自己孩子一樣的心情去教育他們。」這是張翔傑成為「父親」之後，對領導官兵的新感想。
軍人堅守崗位的日子永遠比陪伴家人多，吳家偉提到有次專案任務結束，休假返回花蓮接今年6歲的女兒放學，小女孩一看到久未見面的父親，哭著緊緊抱住他問「你怎麼都沒回來？」他也紅了眼眶，告訴她「爸爸在工作，在保護你們啊！」小女孩這才停止哭泣，他心裡也更堅定在工作崗位上保衛家園的信念。
吳家偉在連上也會跟士官同仁彼此分享育兒以及領導官兵的心得，每當提到有弟兄發生狀況或犯錯時，總會想到自己的小孩犯錯時，他如何以耐心和愛心教導子女，在轉念之後，冷靜思考更有效的溝通方式，使官兵發自內心服從幹部領導，進而凝聚單位團結向心。
