越南媒體報導，越南勞動總聯團日前提「2015年區域基本薪資調整方案」，要求調幅約23%。
代表雇主權利的越南商工總會（VCCI）則主張，明年不應調漲基本薪資，或是只調漲10%至12%，以免企業陷入困境。
越南國家薪資委員會與有關部門，上月31日曾討論勞資雙方所提的兩個版本沒有結論，今天再研商後初步決定基本薪資平均調幅15.1%。
如此直轄市基本薪資將由目前的270萬越盾（約128美元）調漲至310萬越盾（約147美元）；省級城市由240萬越盾調漲至275萬越盾。
農村從210萬越盾調漲到242萬越盾；山地偏遠地區從190萬越盾調漲到220萬越盾；月薪調漲幅度自14.5%至15.7%不等。
據報導，越南國家薪資委員會將把這項方案呈給政府定奪。
由於越南勞工薪資偏低，生活困窘，當局2012年提出了區域基本薪資調整計畫，預計到2017年員工平均月薪能夠滿足員工最低生活水準。截至目前，越南政府已4度調漲區域基本薪資。