高齡化+人才短缺 智慧自動化成趨勢
國內製造業長期存在缺工問題，特別是具3K(較骯髒、危險與辛苦)特定製程及24小時輪班運轉的基層職務，缺工情形更加嚴重，不少廠商浮現「有訂單、缺人才」現象；另外，已開發國家皆面臨不同程度的人才短缺，面對高齡化及少子化危機來臨，為解決產業與社會問題，各國都將智慧型機器人產業列為優先發展的新興科技產業，機器人專才勢必成為全球業界爭搶的黃金人才。
1111人力銀行副總經理何啟聖指出，此次徵才不但囊括了業界主要大廠，釋出工作機會多元，基層作業人員平均月薪30k-35k，工程師等專業人員45k-60k，高階人才薪資月薪更有機會上看6位數，其薪資水準明顯高出就業市場，反應出業界求職若渴的現象。
跟22K說掰掰 新鮮人起薪近40K
擁有台灣軸承市占率最高的東培工業，在此次徵才活動中釋出研發、品管、銷售、及製程等工程師等多元職缺，希望延攬機械相關科系所或相關背景人才加入。大學新鮮人起薪38K起跳、碩士則為41K起跳，另有分紅制度回饋員工。
國內工業電腦、嵌入式電腦與工業級行動電腦大廠-新漢電腦，因應研發的人才需求也到場招募新血。新漢電腦指出，由於公司在自動控制領域的研發所需，將開徵軟體工程師、產品經理、硬體工程師，及Android BSP工程師等人才。徵才對象為機械、資工、電機、電子系所畢業者。以從事軟體新鮮人來說，起薪約4萬元起跳，若有豐富專業工作經驗者，月薪則上看5至9萬，甚至更高。
此外，為協助產業發展及滿足長期人才需求，1111人力銀行與台灣智慧自動化與機器人協會，同時也成立全台首創「智動與機器人網路徵才專區」，延續實體徵才活動，持續提供長期的網路人才媒合服務，盼吸引機器人相關專才，協助業者找到適合人才，加速產業發展，打造台灣成為高科技機器人王國。