為了解全球雇主徵才困難情況和對就業市場的衝擊，ManpowerGroup萬寶華公布「2014人才短缺調查」。
萬寶華連續 9年進行人才短缺調查。今年1月針對全球42個國家及地區、逾3萬7000名雇主進行調查，其中包括1071名台灣雇主。
調查結果顯示，有45%台灣雇主表示人才難尋。台灣今年人才短缺排名全球第15、亞太第5，在亞太地區居日本、印度、紐西蘭、香港之後。
進一步了解，在可複選的情形下，台灣人才短缺主因，31%的雇主認為缺乏合適人選或無人應徵職缺；28%則認為，求職者的期望薪資高於企業標準，27%認為求職者缺乏軟硬技能。
萬寶華指出，全球與區域的經濟及就業市場瞬息萬變，加上台灣產業變遷快速，學術與企業用人落差逐漸加劇，鄰近國家積極吸引人才，特定人才短缺的隱憂浮現不難想見。
萬寶華建議求職者，培養就業硬實力與軟技能之餘，應同步了解就業市場趨勢，讓自己更具就業競爭力，增加與雇主協議薪資籌碼。