台灣省政府錄用前行政院新聞局一等秘書郭冠英被監察院糾正，且郭冠英遭彈劾停職期滿後回任省府，也引發屆齡退休可領高額月退的爭議。
台灣省政府副秘書長簡俊淦31日下午在行政院表示，省府錄用郭冠英時，甄選程序公開，且明定「視需求擇優通知面試」；糾正案文指甄選時程過於緊湊、草率，簡俊淦也澄清絕無此事。他強調，省府依據職務需要「因事求人」，沒有「因人設事」，任用時，郭冠英確實不滿65歲，並無違反公務員任用法規。簡俊淦說：『(原音)銓敘部要審定他退休年資等等相關法令，我們是說他被撤職、停止任用後、再回到公部門的問題，其實退休不是我們的權責，是銓敘部要審定他的退休，我們是說任用這部份都是合法。』
簡俊淦指出，省府任用過程一切合法，為避免社會疑慮，往後徵人也做出6項處置措施，包括明定，是個案需求，由省府決定是否增加面試程序；延長徵才公告期間；調整評分比例；延長甄選間隔日；若再遇到應徵人員曾受撤職處分時，將列入考慮；以及日後調查時，監委若對外洩漏調查內容，引發外界誤導，省府也會即時回應。
至於郭冠英能否順利領到退休金，簡俊淦表示，省府確認任用程序合法，退休金的部分由考試院銓敘部審定。