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越南研討調整區域基本薪資

(中央社河內31日電)越南國家薪資委員會與相關部門今天針對勞工區域基本薪資問題召開會議,討論明年薪資調漲幅度,徵詢地方與企業相關意見,再向政府呈報,做出最終決定。

本地媒體今天報導,由於越南勞工薪資偏低,生活困窘,勞動總聯團(總工會)提出「2015年區域基本薪資調整方案」,方案主張月薪調漲幅度平均約達23%。

越南勞動總聯團官員表示,最近經調查全國60家企業的1500名員工收入,員工平均月薪為370萬越盾(約176美元),只能滿足員工最低生活水準的75%,生活中仍遭遇許多財務困境,因此調漲員工區域基本薪資是必要的。

總聯團提出的方案,直轄市基本薪資將從現在的270萬越盾(約128美元)調漲到340萬越盾(約162美元);省級城市從240萬越盾調漲到290萬越盾;農村從210萬越盾調漲到260萬越盾;山地偏遠地區從190萬越盾調漲到230萬越盾;月薪調漲幅度自20.8%至25.9%。

不過,代表雇主權利的越南商工總會(VCCI)人員表示,目前經濟不景氣,企業生產經營仍遭遇不少困難,若採取上述調漲基本薪資方案,企業支付員工薪資能力一定會受限。

VCCI建議,明年政府暫時不調漲基本薪資或是只應以10%至12%的最高幅度調漲基本薪資,以免企業陷入困境。

據報導,越南國家薪資委員會與相關部門今天將召開會議,討論明年薪資調漲幅度,徵詢地方與企業相關意見,隨後提出適合調漲方案,預計9月向政府提交,再做出最終決定。

越南政府自2011年以來,已4度調漲區域基本薪資。

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