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留才 大摩資淺員工傳加薪25%

中央商情網/ 2014.07.29 00:00
(中央社台北2014年7月29日電)彭博報導,知情人士透露,摩根士丹利(Morgan Stanley)調高資淺銀行員底薪約25%,這是改善工作條件和留住人才計畫的一部分。

由於討論未公開而要求匿名的消息人士透露,摩根士丹利調高全球投資銀行和資本市場部門的副經理和副總裁薪資。摩根士丹利發言人雷克(Mark Lake)婉拒對此發表評論。

消息人士透露,自金融海嘯以來,紅利調升延宕,摩根士丹利這項行動,目的在增加年輕員工的薪酬。薪酬調高不代表紅利也有同樣的增幅。

華爾街券商相繼削減年輕員工的上班時數,避免員工轉而投靠私募基金等競爭對手。

瑞士信貸( Credit Suisse Group AG)和美國銀行(Bank of America Corp.)等投資銀行鼓勵資淺員工週末休假,改善工作條件。

摩根士丹利也針對資淺和中階員工推出時間管理原則,同時針對職涯發展舉辦內部研討會。

職銜為副經理的員工,通常是已經工作一段時間,或剛從商學院畢業。而職銜為副總裁的員工通常是在擔任副經理一段時間後獲升任。(譯者:中央社劉淑琴)

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