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長照人力缺 調漲薪資增誘因

中央社/ 2014.07.28 00:00
(中央社記者管瑞平苗栗縣28日電)苗栗縣政府長照中心今天表示,長期照顧服務基層人力不足,衛生福利部已調升照顧服務費補助,增加照顧服務員留任意願。

苗栗縣長期照護管理中心指出,各地方政府積極培訓照顧服務員,但基層人力留任率偏低,照護人力不足,是目前推動長期照護面臨的一大困境。

以全國統計數據來看,雖有8萬8000餘人完成照顧服務員培訓,但僅約2成留任,歸咎原因多半是任職誘因不佳、專業形象不高、教育養成與職場需求有落差、訓用不合一等因素。

長照中心表示,照顧服務員的薪資主要來自於政府補助的照顧服務費,10餘年來未隨物價指數調整,整體薪資待遇偏低;衛生福利部自今年7月起,將照顧服務費補助自每小時新台幣180元調高為200元,漲幅逾10%。

此外,照顧服務員的薪資也同步調漲,平均時薪從150元提高為170元,提升照顧服務員的實質所得,鼓勵民眾投入長照工作及留任意願。

長照中心說,依據民眾平均壽命和疾病型態推估,民眾一生中的長期照護需求時間約為7.3年,若民國105年長照保險上路,推估全國失能人數將達78萬人,65歲以上失能人數有50萬人,長期照護人力需求龐大。

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