面臨全球化時代，勞工工作場域已逐漸跨出台灣，越來越多台灣勞工被外派到海外工作，卻也產生不少問題。
勞動部表示，職業安全衛生預防採屬地主義，民眾若到海外工作，就必須依循當地的規範，勞動部難以介入勞檢，若是發生傷害，則由勞保局認定是否符合職災，但因場域發生在海外，確實難以訪查，只能盡量採信家屬提供的佐證資料。
工作傷害受害人協會秘書長黃小陵表示，近幾年接獲不少台灣勞工外派大陸、東南亞等地後卻發生職災的個案諮詢，之前曾有一名工程師被外派大陸工作，因四處跑業務加上常和客戶應酬，某天應酬後發生心肌梗塞，認定職災時卻遇上困難。
黃小陵指出，過勞死等職災需釐清因果關係，原本認定就不易，若發生在台灣，政府部門或家屬要蒐集資料都比較容易，但發生在海外，政府就無法幫忙，只能由家屬去蒐集資料，常導致家屬心力交瘁。
黃小陵表示，勞動部應有更積極的作為，主動調查民眾在海外工作情況，若發生職災，也應主動介入處理。