經貿國是會議全國大會26日起連續舉辦3天，邀請各界代表就全球化趨勢下台灣經濟發展策略、台灣加入區域經貿整合與兩岸經貿策略兩大主軸議題進行討論。
政府近來力促賺錢企業加薪，中華民國不動產服務全國總工會理事長梁淑娟認為，台灣資方心態應調整，賺錢分一點給勞工是應該的，「沒有勞工你們也賺不到錢」。
工總理事長許勝雄隨即正面回應，企業界有利潤，應該多加薪、共享經營成果。
不過，談及社會低薪問題，勞動人權協會執行長王娟萍直指，由於派遣員工是造成勞工低薪元兇，她建議公務門應率先不再採用派遣員工，以解決勞工弱勢現象。
政治大學會計系教授周玲臺則從法規面看待國內薪資問題，她點出我國自2013年起採用IRIS國際會計準則後，財務報表內關係人與關係人交易資訊驟減，許多上市櫃公司甚至不再揭露重要關係人個別交易訊息，造成投資人及員工無從判斷關係人交易性質內容及相關營運風險，遑論對自身權益影響。
周玲臺建議，相關主管機關應參考美國規範強化上市櫃公司關係人交易獨立審查、核准，以及董監事、經理人利益衝突揭露，否則縱使企業營收屢創新高，仍然可以透過關係人交易輸送利益，造成員工無薪可加，小股東應享的權益受到侵蝕。
為鼓勵企業加薪，她也建議，政府對加薪或增聘員工的企業，所增加薪資費用應給予租稅減免。