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北市違勞基法 未置出勤紀錄多

中央商情網/ 2014.07.27 00:00
(中央社記者黃意涵台北2014年7月27日電)台北市勞動局今天表示,上半年事業單位違反勞動基準法案件,未置備勞工出勤紀錄計有96次,占16.93%。

勞動局表示,今年已邁入下半年,依據統計,勞動局今年1至6月事業單位違反勞動基準法受裁罰案件達333件,違反法條次數計567次,罰鍰總金額新台幣2006萬元。

勞動局分析違反勞動基準法案件類型前5名,分別為未置備勞工出勤紀錄計96次,占16.93%;未給付加班費計85次,占14.99%;延長勞工工作時間超過法令規定計63次,占11.11%;未直接全額給付勞工工資計48次,占8.46%;使勞工超時工作計48次,占8.46%。

台北市勞動局長陳業鑫強調,事業單位務必遵守勞動基準法等相關規定,一旦經查有違反勞動法令的情事,將被處以2萬至30萬元罰鍰,違法事實也將損及企業形象與勞資關係和諧。

陳業鑫說,曾被處分的事業單位應立即改善勞動條件,勞動局對重複違規的雇主,絕對會加重處分,落實執法決心,以確實保障勞工勞動基本權益。

他表示,北市勞工如有勞動權益受損情形,可撥打1999向勞動局或勞動檢查處提出申訴,以維護自身權益。

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