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104:工作機會逾57萬個 下半年就業市場呈5大趨勢

鉅亨網/鉅亨網記者王莞甯 台北 2014.07.22 00:00
104今(22)日公布7月最新統計,徵才企業共在104人力銀行開出57.3萬個工作機會,較今年初大幅成長37%。104表示,上半年工作機會強勁成長,並統合出下半年5大就業趨勢。

104發布的下半年五大就業趨勢包括有(1)全產業復甦,人才供需缺口擴大;(2)全產業復甦,在職者騎驢找馬增加;(3)近40%企業加薪,平均加薪3.48%;(4)新興智慧職缺,爆紅竄起,以及(5)行動社群求職進入中高度成長。

同時,104針對企業會員啟動調查,38%的企業於下半年有加薪計畫,平均加薪幅度3.4%。

104指出,每年1月、4月和7月是企業年度調薪的大月,若有關鍵職缺歷經大半年仍無法填補到位,部份企業為搶才會針對新進人員調整薪資結構,提高薪資的市場競爭性,另一方面,政府做多,鼓勵中小企業加薪抵稅,也提高企業給薪誘因。

各產業徵才中,以「一般服務業」動能最強,又以「零售業」為搶才大宗,104表示,零售業雖基本面雖佳,但人才流動率高,去(2013)年平均離職率達23.2%,較整體產業平均16.4%,高出6.8個百分點,企業忠誠度僅51%(平均每100位零售業從業人員,有51位不想跳槽),低於整體產業平均56.7%,建議零售業雇主,尤其針對一線員工加強「徵才力」和「留才力」,提高薪酬福利、強化員工制度。

也因此,零售業招募新人,除了歡迎零售業(占24%)、餐飲業(占7%)、批發業(占6%),更鎖定社會新鮮人(占15%,比整體產業平均12%高出3個百分點),以及沒有工作經驗的非新鮮人(11%)。

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