記者林靖堂／台北報導
行政院主計總處今（22）日公布國內6月失業率為3.92 %，較5月3.85%上升0.07 個百分點，較去年同月則下降0.22個百分點。不過，根據勞動部統計，6月求才人數增加最多的職業則是「工讀生」，職缺數達5,695個，創下近8年同月的新高紀錄。
勞動部指出，6月求才人數增加最多的是「工讀生」，職缺數達5,695個，較上月成長43.02%，而工讀生的求職人數則大幅成長73.87%，「工讀生」供給與需求雙雙大幅成長。
另外，根據勞動力發展署統計，6月份各公立就業服務機構登記求才的職缺人數為14萬3,169人，較5月減少2.88%；求職人數總計6萬4,175人，較5月增加1.41%，求供倍數是2.23倍。
勞動部表示，雖然6月公立就業服務機構求才人數略減，但求供倍數已連續5個月維持在2倍以上，而值得求職者注意的是，部分職缺競爭激烈，例如「資料輸入及有關事務人員」約有6,000名求職者，但職缺只有不到1,500個。
另外，「工業及生產技術員」、「不動產經紀人」、「辦公室監督人員」等職類卻出現人力缺口，平均每名求職者有10.69到17.45個工作機會。勞動部建議求職者可先掌握就業市場的供需狀況，將有效提高求職成功的機會。
勞動部也指出， 6月份廠商徵才約有4成產業人力需求，較5月增加，若以徵才數量來看，製造業較5月增加1,447個職缺，為各產業之首，且有超過4成5集中在製造勞力工與工業及生產技術員，顯示目前基層人力缺乏。
根據勞動部全國就業e網第2季「2014企業徵才&聘用新鮮人意願調查」結果顯示，80.32%企業願意提供高於平均值的薪水給表現優異的新鮮人，至於何種條件的新鮮人較具有薪資議價能力？勞動部調查結果則分別為「突出的專業能力」與「具備專業證照」。
勞動部建議，新鮮人在求職時，要突顯個人的特殊學經歷，尤其是打工、實習經驗，以及已經取得的證照、專長等，這些都是企業評估新鮮人專業能力的指標。