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勞動部統計 6月「工讀生」開缺五千人創八年同月新高

NOWnews/ 2014.07.22 00:00

記者林靖堂/台北報導

行政院主計總處今(22)日公布國內6月失業率為3.92 %,較5月3.85%上升0.07 個百分點,較去年同月則下降0.22個百分點。不過,根據勞動部統計,6月求才人數增加最多的職業則是「工讀生」,職缺數達5,695個,創下近8年同月的新高紀錄。

勞動部指出,6月求才人數增加最多的是「工讀生」,職缺數達5,695個,較上月成長43.02%,而工讀生的求職人數則大幅成長73.87%,「工讀生」供給與需求雙雙大幅成長。

另外,根據勞動力發展署統計,6月份各公立就業服務機構登記求才的職缺人數為14萬3,169人,較5月減少2.88%;求職人數總計6萬4,175人,較5月增加1.41%,求供倍數是2.23倍。

勞動部表示,雖然6月公立就業服務機構求才人數略減,但求供倍數已連續5個月維持在2倍以上,而值得求職者注意的是,部分職缺競爭激烈,例如「資料輸入及有關事務人員」約有6,000名求職者,但職缺只有不到1,500個。

另外,「工業及生產技術員」、「不動產經紀人」、「辦公室監督人員」等職類卻出現人力缺口,平均每名求職者有10.69到17.45個工作機會。勞動部建議求職者可先掌握就業市場的供需狀況,將有效提高求職成功的機會。

勞動部也指出, 6月份廠商徵才約有4成產業人力需求,較5月增加,若以徵才數量來看,製造業較5月增加1,447個職缺,為各產業之首,且有超過4成5集中在製造勞力工與工業及生產技術員,顯示目前基層人力缺乏。

根據勞動部全國就業e網第2季「2014企業徵才&聘用新鮮人意願調查」結果顯示,80.32%企業願意提供高於平均值的薪水給表現優異的新鮮人,至於何種條件的新鮮人較具有薪資議價能力?勞動部調查結果則分別為「突出的專業能力」與「具備專業證照」。

勞動部建議,新鮮人在求職時,要突顯個人的特殊學經歷,尤其是打工、實習經驗,以及已經取得的證照、專長等,這些都是企業評估新鮮人專業能力的指標。

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