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景氣復甦求才增兩成 旅運家事餐飲很缺人

卡優新聞網/段楚禎 2014.07.22 00:00

暑假是社會新鮮人的求職旺季,根據台北市勞動局公布6月求職公倍數,有求職需求的勞工小幅增加1.3%,有求才需求的企業大增近兩成,景氣復甦加上社會新鮮人尚未大量投入職場,求供倍數較上(5)月增加0.41。

台北市勞動局公布今(103)年6月各就業服務站的求職人數、求才人數及失業認定的人數。103年6月新登記的求職人數為3,581人,較上月增加46人;新登記的求才人數為9,644人,較上月大幅增加1,600人;以求供倍數觀察,6月的求供倍數為2.69,比上月增加0.41。台北市勞動局長陳業鑫指出,顯示暑期企業擴大人力需求,勞動市場因應景氣復甦而趨向好轉。

以求才需求較大的職業類別來看,6月份供過於求的三大類職務,分別為旅運服務、家事及餐飲服務、廚師、褓姆等「個人服務工作人員」;「小販及服務工」如食品小販清潔工、工讀生;「售貨員及展售說明人員」等職業,廠商較難補足所需人才。

反觀求職民眾的期望職缺,前二名仍以則為「辦公室事務人員」與「行政助理專業人員」。台北市就業服務處處長游淑眞表示,廠商徵才與求職民眾期待仍存在落差。

以最近才剛剛結束的大型徵才活動為例,知名網路業者徵才除了筆試、面試還要跳竹竿、起薪33K,難度高卻吸引上千人應徵;反觀人手大量不足的客運業者,長期以來無法排解駕駛荒,喊出底薪加獎金月領8萬,卻還是招不到司機。

此外,根據就業服務處統計,6月份到各就業服務站辦理初次失業認定的人數為1,021人,較上月的997人增加24人,與去(102)年6月同期減少154人。

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