中信人壽建議,社會新鮮人不妨挑戰職缺較多的「藍海職務」,選擇「求供比」高且較有機會獲得高薪的壽險行銷職務。
中信人壽副總經理卓長興表示,台灣已邁入高齡化社會,未來長期照護及退休規劃的建構是大眾必要關注的議題,保險業肩負社會責任,更須積極推廣保險協助民眾分散老年風險,因此從事保險行銷是具有使命感且相當有前景的工作。
中信人壽各業務通路持續精進,目前外勤業務人力約1100人、電銷人力約400人,藉由中信金品牌優勢擴大召募社會新鮮人,預計2014年底可再共同增加40%以上的業務人力。
中信人壽建議,社會新鮮人不妨挑戰職缺較多的「藍海職務」,選擇「求供比」高且較有機會獲得高薪的壽險行銷職務。
中信人壽副總經理卓長興表示,台灣已邁入高齡化社會,未來長期照護及退休規劃的建構是大眾必要關注的議題,保險業肩負社會責任,更須積極推廣保險協助民眾分散老年風險,因此從事保險行銷是具有使命感且相當有前景的工作。
中信人壽各業務通路持續精進,目前外勤業務人力約1100人、電銷人力約400人,藉由中信金品牌優勢擴大召募社會新鮮人,預計2014年底可再共同增加40%以上的業務人力。
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