調查：企業今年調薪意願低 多論功行賞

根據人力銀行調查，受訪企業中有5成在今年有人員擴編計畫，以民生服務業、工商業規模較大；另有5成5企業有意願為員工調薪，約4成員工可獲得加薪機會。

人力銀行指出，雖然台灣經濟景氣漸趨樂觀，超過3成9企業坦言今年的營運優於去年同期，但今年企業調薪的規模略低於去年；至於薪水調整的幅度，則比去年略為增加。1111人力銀行職涯顧問何啟聖說：『(原音)因為去年很多企業都已經做過大規模調薪，所以今年調薪的規模是比去年稍稍低了一點點，不過，調薪的幅度是比去年要來得大。』

調查也發現，今年企業僅針對表現優異或獲得升遷的員工進行「差異化調薪」，反應出今年整體就業市場調薪仍趨於保守。

至於上班族的調薪現況，人力銀行發現從業超過3年的上班族近4成在1年內會獲得調薪，3年平均加薪幅度達7.29%，以資訊科技加薪頻率最高，民生服務類則等待最久。不過，也有3成4的受訪者表示3年內從未加薪。