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增派遣工上限 經部再槓勞動部

自由時報/ 2014.07.15 00:00
〔自由時報記者黃佩君/台北報導〕勞動部力推派遣勞工保護法草案,規範企業使用派遣工上限三%,引發經濟部不滿,要求必須放寬到六%、且增訂「排除旺季」彈性條款;兩部會次長昨再度開會協商,但不歡而散。

上限提高至6%? 兩部會不歡而散

過去派遣業並無明確法令規範、且無上限限制,勞動部才擬定派遣勞工保護法草案;原預計下會期送到立法院,但因經濟部與勞動部對派遣工使用上限意見不同,甚至多次協商鬧到行政院,仍無法取得共識,恐延後立法進度。

經濟部次長沈榮津與勞動部次長郭芳煜,昨上午再度召開雙次長會議,但僅一小時即不歡而散;經濟部工業局副局長連錦漳表示,此次會面完全沒有就勞動派遣有關問題交換意見,且「對方派出來的人不對」,並非主掌派遣的勞動部次長郝鳳鳴、而是郭芳煜。

官員指出,經濟部日前提出要將派遣上限從三%提高到全年六%,勞動部方面已表明可能性很低,昨派郭芳煜而非郝鳳鳴開次長會議,可能是勞動部故意要給經濟部「碰軟釘子」。

據了解,對於勞動部擬定的派遣工三%上限,經濟部一開始原則上同意,因此草案才在今年二月送出勞動部;但經濟部礙於工商團體壓力,在行政院會議中大翻案,從二月迄今開過多次會議,更出動行政院居中協調,兩部仍未達成共識。

勞動部官員批評,經濟部屢次以廠商反映若接到急單將趕工不及為由,要求放寬派遣勞工比率,與派遣勞工保護法的精神完全背道而馳。且草案精神就是在規範雇主,不能在需用人的時候才急聘、不用就想砍;穩定聘僱也是雇主的社會責任,經濟部只顧幫大老闆做說客,很難向社會大眾交代。

外勞增額進用比率 改一次可增15%

雖然昨協商不歡而散,但連錦漳表示,雙方還是針對改善外勞增額進用比率機制的行政程序達成共識;根據原三級距增額進用比率機制,僱用外勞的廠商必須根據五%、十%、十五%比率,繳交不同金額的增額就業安定費,而每級距必須分開申請,未來則「一次申請、一年有效」,一次就可加碼到十五%,再按實際進用的人數計算就業安定費。

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