〔自由時報記者黃佩君／台北報導〕經濟部要求放寬派遣勞力上限至全年不超過六％，並增訂「排除旺季」彈性條款；勞團痛批開倒車，且可能造成「淡季即失業」的噩夢成真 。
電電工會秘書長林名哲痛批，「派遣全年平均六％」可能造成「旺季二十％、淡季○％」的現象，意味著每到淡季，社會上就會多出很多等著領失業給付的失業勞工，「根本是把整個社會資源賠下去配合資方」；此舉將產生更嚴重的不穩定就業，使整個社會共同負擔巨大成本。
他強調，在這種制度下，勞工成了公司經營風險的主要承擔者；資方等於把經營管理的風險、審慎估算人力需求的管理智慧，全部外包給派遣公司，然後派遣公司再推給派遣工去承擔。
他也批評，台灣電子業確有「短期性的大量人力需求」，但站在國家政策的立場，這筆帳「不該算到社會頭上」；林名哲舉例，不會有人想投資一年只有一季賺錢的雞排店，而若一家公司營收多半要靠急單，那表示這家公司體質很不健全，經濟部應多思考如何改善產業結構問題，而非以滿足短期大量的人力需求，養壞企業胃口。
自主工聯執行長朱維立則痛批，勞團對派遣勞工保護法的三％上限本已很不滿意，政府應思考怎樣禁止勞動派遣這種扭曲的就業形式，不可能再接受加碼。他強調，經濟部不應把資方要求照單全收，做資方打手；缺工的根本原因在低薪，而以低薪勞工拚經濟，根本是殺雞取卵、飲鴆止渴。