由於派遣工經常遭濫用，勞動部計劃修法，將派遣勞工門檻降為占全員工數的3%；不過，經濟部認為產業有分淡、旺季，企業還是需要使用派遣勞工因應短期、臨時人力需求。
經濟部表示，派遣的人力需求又跟行業別有關，因考慮產業特性，建議派遣勞力員額上限放寬至6%較適當。經濟部次長杜紫軍說：『(原音)我們認為因為(企業用人)有高有低，有人需二十幾、三十幾，有人1%、2%，算過以後，應該是6%是一個比較適合讓真正臨時需要調用人員的企業有一點彈性，會比3%更好。』
經濟部舉例，夏天廠商賣冰淇淋，需要大量人力，若夏天不增加人手，變成現有員工須大量加班，增加員工的負擔，因此建議這類產業需要「排除旺季」彈性條款。
經濟部也認為，若經勞、資雙方同意，薪資條件又對派遣工有利的話，派遣也未嘗不可。