台積電日前對內部公布及對外的人力網站宣布將組「10奈米技術開發夜鷹部隊」,人數約300到400人,預計從目前正常日班研發改為展開為期2年的24小時日夜研發,推動10奈米技術能趕在明年試產、後年量產,跟英特爾、三星力拚。
外傳加入夜鷹部隊者,底薪可多加30%、分紅則多加50%,還有輪班津貼,薪獎優渥,不過,大夜班需長達2年時間跟平常作息日夜顛倒,研發工程師考量到容易傷身、家庭因素,多數興趣缺缺。倒是從下午2點到11點左右的小夜班受青睞度最高,研發工程師認為,平常也很晚下班,小夜班很符合現況,又可擁有早上完整時間,可以睡晚或陪陪家人等,應徵人數較多。
台積電內部趣稱夜鷹計畫為「抓鳥」,最近遇到人力資源部門同事,常會問「最近抓鳥抓得如何?」以台積電的招牌,內部轉職或從外招募,要達成「夜鷹部隊」目標人數不難,不過,大夜班被視為爆肝指數最高、最容易傷身,招募難度也最高。