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新鮮人填履歷不再卡關! 記得附照片、拍照時別裝可愛~

NOWnews/ 2014.07.03 00:00

記者曹逸雯/台北報導

雖然失業率下降,但社會新鮮人找工作仍不是一件容易的事。求職網站業者表示,企業相當重視履歷的完整度,有高達92.3%的公司指出,新鮮人如果有附照片,會優先考慮通知面試,但對於新鮮人的履歷照,有63.1%的企業認為「拍照時,裝可愛的表情」需要改一改。

剛離開校園的社會新鮮人應該如何準備履歷表與自傳?yes123求職網特別進行「新鮮人求職三部曲調查」,在近期有收到新鮮人履歷的企業中,有30.8%表示會花31到60秒,來初步篩選一份履歷表;會花1到2分鐘的,則占33.8%;換算下來,企業平均花98.2秒過濾每一份履歷表。

對於今年收到的履歷表,企業表示比較不滿意的地方主要是個人基本資料不完整,占43.1%,未附照片占35.4%、未附自傳占32.3%;整體來說,對新鮮人履歷的滿意度平均只有48.8分。

yes123求職網表示,調查結果顯示,企業相當重視履歷的完整度,也希望先看到求職者的照片與自傳。調查發現,高達92.3%的公司指出,新鮮人如果有附照片的話,會優先考慮通知面試。

不過,對於新鮮人的履歷照,企業認為有不少毛病需要改,第1是「拍照時,裝可愛的表情」,占63.1%;其次是「用手機自拍,臉部不清楚」,占49.2%;第3 是「非大頭照,改放全身生活照」,占41.5%;排名第4及第5的則是「放沙龍藝術照」(占36.9%)以及「照片背景複雜,干擾主體本人」(占33.8%)。

此外,有83.1%的企業指出,新鮮人如果自傳寫得好,也會優先考慮通知面試,至於企業認為自傳內容需要修改的內容,第1是「內容缺少對工作的想法」,占58.5%;其次是「看不出個人特色、優勢與強項」,占47.7%;第3是「套用既定範本,千篇一律」,占46.2%;認為「搞錯重點,內容多與工作無關」的占36.9%;29.2%則是認為「內容缺少對技能專長的描述」。

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