監察院今天通過監察委員馬秀如、劉興善、陳永祥、余騰芳提案，糾正經濟部、中油公司。
馬秀如受訪指出，設「勞工董事」用意原本是希望他們幫忙為勞工權益發聲，但是監委調查卻發現，中油管理階層破格給予勞工董事特殊優惠待遇，違反公司管理規章，影響員工士氣，經濟部監督軟弱乏力。
她說，中油勞工董事採取特殊考勤方式，也能參與主管人選決定；中油公司出勤管理，平日是採刷卡方式，野外工作時，則是採簽到簽退，但勞工董事卻要求每日考勤採簽到簽退方式辦理，造成特權，影響一般員工士氣。
馬秀如說，中油允許勞工董事支用公共關係費、出國考察等，出現貴族勞工享受特權情事，卻不須承擔後果與責任，有違勞工董事制度本意。
她說，調閱經濟部、交通部、財政部所提供資料，這些部會所屬國營事業，除中油、台電及臺灣菸酒公司等3家外，其餘事業未允許勞工董事支用公共關係費。
馬秀如指出，中油總公司公共關係費，由勞工董事與董事長、總經理、副總經理等其他19位高階經理人員共同運用，102年額度為新台幣254萬元，每人於額度內支用，並無個人最高額度限制。
她說，中油3名勞工董事，近3年每年核支公共關係費分別為新台幣89萬元、80萬元、85萬元；中油這3位勞工董事就用了全體高階管理階層公共關係費用的1/3以上，顯然不合理；中油公司勞工董事支用公共關係費用，是菸酒公司勞工董事的4倍、台電公司勞工董事的6倍。