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第三季景氣復甦?調查:85%企業徵才、逾4成計畫加薪

NOWnews/ 2014.07.01 00:00

記者顏真真/台北報導

主計總處日前預估,今年台灣經濟成長率為2.98%,優於去年的2.09%,加上5月份失業率也降至3.85%,創下近6年以來新低,處於「逐漸復甦」的大環境,根據yes123求職網1日公布「第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」結果顯示,企業、上班族對第三季景氣同步樂觀,而且有85%企業徵才,4成4要加薪,也有39%上班族計畫轉職。

根據國發會最近公佈的國內景氣對策燈號,雖然判斷分數下降5分,但仍連續4個月呈現代表「景氣穩定」的綠燈,同時,根據yes123求職網的調查顯示,企業在今年第二季的業績,比起去年同期,呈現「漲多於跌」的狀況:成長的佔50%、持平的有32.4%、衰退的有17.6%。

展望第三季景氣,企業保持偏樂觀的看法。根據yes123求職網的調查,即使還有44.1%是持平看待,但樂觀的比例也有44.1%,悲觀的有11.8%。把樂觀與悲觀比例相扣除後,得到的「淨樂觀比例」達32.3%,不過,相較前一次在3月底的調查,當時「淨樂觀比例」是44%,意味著企業對景氣的樂觀程度,稍稍降溫。

上班族對景氣卻明顯轉趨樂觀。持平看待的有47.4%,樂觀的佔32%,悲觀看待的,有20.6%,也將樂觀與悲觀比例相扣除後,得出來的「淨樂觀比例」是11.4%,相較3月底的調查,當時是-9.1%,代表上班族對景氣的預估,「由負轉正」。

對於第三季的薪資水準,調查顯示,有44.1%的企業表示,在這一季有加薪計畫,與前一季調查的狀況相比(當時比例為32%),願意加薪的公司變多了。雖然還有20.6%的公司透露,有些職務仍是遇缺不補的情況。

不過,在yes123求職網的調查當中,高達85.3%的企業表示,第三季有徵才計畫,比例略高於3月底調查的84%。至於應徵員工的主要原因,「一直處於缺工狀態」 (36.4%)、「無擴編,單純填補人員離職空缺」(30.3%)以及「訂單或業務增加而擴編」 (21.2%)。

至於第三季有徵才計畫的公司,應徵人數的規模大多不到10人。有80.5%的企業,需求人數在1到5人,6到10人的佔12.9%,平均下來,第三季企業徵才規模,每一家為7.2人。在可複選情況下,第三季徵才的企業,開出的主要職缺類型,67.6%偏重基層員工,屬於儲備幹部的,佔41.2%,而屬於作業員的有11.8%。同時因應畢業季的到來,企業開放「免工作經驗」的職缺,平均也佔了總職缺的46.6%,快要接近一半。

有關企業主要職缺的薪資部分,介於2萬到2.5萬元的占37.5%;2.5萬到3萬的也占37.5%;開出3萬到3.5萬的也有18.8%。換算下來,平均開出的月薪條件,落在2萬8594元,但略低於上一季調查時的平均值(當時為2萬9404元)。

這項調查是由yes123求職網在今年6月17日到6月30日,以網路問卷進行抽樣調查,會員有效問卷共1482份,信心水準為95%,誤差值為正負2.55%。企業有效問卷共272份,信心水準為95%,誤差值為正負5.93%。

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