行政院「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」係以「育才」、「留才」及「攬才」三大面向充實勞動力。基於政府每年花費大量經費培育僑外生，理當設法留用所培育的人才，以協助提升企業及國家競爭力，因此，勞動部將於103年7月1日正式公告僑外生留臺工作評點新制，依僑外生及雇主資格進行評點，項目包含學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗，以及配合政府產業發展相關政策等8個項目，累計點數超過70點標準者，勞動部才核發聘僱許可；新制實施第一年的名額配額為2,000名，若公告受理申請期間額滿，就不再核發。但僑外生若能符合月薪新臺幣47,971元資格，仍可循既有外國專業人員工作資格申請在臺聘僱許可。
勞動部表示，雇主向勞動力發展署申請聘僱許可時，除由雇主及僑外生填具申請表自評外，並需要檢附相關文件，如畢業證書、勞動契約、工作經驗及語文能力證明文件。勞動部指出，雇主申請聘僱僑外生相關的申請文件、評點項目及評點方式，將公告於「勞動力發展署網站」（www.wda.gov.tw），供雇主及僑外生查閱與下載運用，另外也將會同教育部及僑委會向雇主及僑外生宣導說明。
勞動部表示，新制實施後，將適時邀集相關部會就新制實施的成效、評點的項目及配點、每年配額人數及評點機制，配合國內就業市場及經濟情勢進行檢討。