勞動部30日邀學者專家、勞資雙方及地方政府代表，就分區生活工資(Living Wage)議題開會討論。勞動部會後表示，地方政府在會中提出4項疑慮，包括分區生活工資是否會引起同工不同酬或擴大城鄉差距、以及是否具強制約束力、政府財政能否負擔等。
勞動部指出，基本工資跟生活工資具有差異性，各國訂定的生活工資都高於基本工資，雖不具約束力，但有公部門帶動私部門的作用；至於財政負擔，勞動部認為可參考已經推動生活工資的台北市政府及花蓮縣政府的做法，兩者目前也沒有傳出反對聲音。
對於地方政府的疑慮，在場的學者專家認為分區生活工資不會對城鄉差距造成決定性影響；所謂同工同酬，也應該是指做相同工作沒有差別待遇，認定條件較嚴格。勞動條件及就業平等司司長劉傳名說：『(原音)訂定不同生活工資水準，縣市政府提出來說會有城鄉差距或同工不同酬的現象，那與會學者認為城鄉差距當然是一個考慮，但不會是決定性的影響。那同工同酬概念，不應該擴展到地區性的生活工資擬訂，同工同酬原則是希望說在做同樣工作時不要有差別待遇。』
勞動部表示，首場會議的議題較分散，主要是由學者專家釐清各界對生活工資的定義，以利後續會議進行。