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提高身障就業 中市籲企業進用

(中央社記者郝雪卿台中30日電)為了提高身障者就業,台中市勞工局長賴淑惠今天說,一家連鎖咖啡店全台共進用80多名身障勞工,希望更多企業跟進。

勞工局指出,身障者就業機會較少,連打零工都不容易,例如一名身障者朵拉,經勞工局輔導,星巴克咖啡店也熱情接納,提供外場工作,朵拉珍惜工作機會,再忙碌都不叫苦,敬業態度被稱為星巴克小天使。

賴淑惠表示,全台300多家星巴克門市,總計進用80多名身心障礙者,是法定進用率的2倍多,不少人已穩定就業6、7年,是幸福企業,也善盡社會責任,希望更多企業踴躍跟進。

星巴克區經理張星怡指出,只要有工作意願,星巴克就給機會,以朵拉為例,面試時強烈表達為分擔家計,很需要工作,當下就獲得進用。朵拉出身清寒家庭,父母也都是身障者,母親早年離家,朵拉是祖母一手帶大,父親偶而打零工,收入不穩定,十多年來,全靠叔叔濟助。

輔導朵拉的就服員韓雯玲表示,朵拉叔叔有家要養,所以在朵拉心中,對叔叔長期扛起一家重擔,既感恩又愧疚,這激勵朵拉要分擔家計。韓雯玲感動地說,朵拉領到第1個月薪水時,立即電告叔叔可以卸下重擔,由自己來扛。

「朵拉是卡通片中的小女孩,開朗樂觀,我希望像她一樣!」現年20歲的朵拉,一邊熟練收拾空桌的杯盤紙巾,一邊說起進入星巴克時,為自己取名「朵拉」的用意。她說,因為找工作屢遭挫折,讓她畏縮沒信心,來到星巴克看到夥伴朝氣活潑,就決定用「朵拉」的名字,期許自己也能敞開胸懷,融入大家。

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