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留住僑外生 改採評點配額制

中央商情網/ 2014.06.29 00:00
(中央社記者謝佳珍台北2014年6月29日電)行政院長江宜樺核定自7月1日起,對於台灣高等教育畢業的僑外生若欲留台工作,將採「評點配額」機制;推動第1年以2000人為配額總量。

為強化優秀僑外生留台工作,江宜樺在今年2月的人才政策會報,指示國家發展委員會規劃協調相關部會,研擬「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」。

江宜樺日前核定這項計畫,自今年7月1日起,台灣高等教育畢業的僑外生(不限應屆畢業生)若欲留台工作,除薪資水準外,將參考世界主要國家採行的「評點配額」機制,改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查」標準,由擬聘僱企業代為向勞動部申請「評點配額」方式,核發留台工作許可。

行政院表示,預計推動第1年以僑外畢業生總數37%,約2000人為配額總量;後續將參考實際執行情形、國內就業市場及經濟情勢等,滾動檢討每年合宜的留台配額人數及評點機制。

江宜樺表示,人才政策涵蓋育才、留才及攬才三大面向,育才是教育每一名學生成為人才,留才是留用台灣培育的人才,攬才則是延攬台灣缺乏的人才。

江宜樺說,政府每年花費大量經費培育人才,理當設法留用所培育的人才,以協助提升企業及國家競爭力。僑外生是台灣培育的重要人才,強化優秀僑外生留台工作屬於留才政策的一環,也是政府善用人力資源的積極做法。

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