為強化優秀僑外生留台工作，江宜樺在今年2月的人才政策會報，指示國家發展委員會規劃協調相關部會，研擬「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」。
江宜樺日前核定這項計畫，自今年7月1日起，台灣高等教育畢業的僑外生（不限應屆畢業生）若欲留台工作，除薪資水準外，將參考世界主要國家採行的「評點配額」機制，改採計學經歷、薪資水準、語言能力、特殊專長以及配合政府產業政策等「多元審查」標準，由擬聘僱企業代為向勞動部申請「評點配額」方式，核發留台工作許可。
行政院表示，預計推動第1年以僑外畢業生總數37%，約2000人為配額總量；後續將參考實際執行情形、國內就業市場及經濟情勢等，滾動檢討每年合宜的留台配額人數及評點機制。
江宜樺表示，人才政策涵蓋育才、留才及攬才三大面向，育才是教育每一名學生成為人才，留才是留用台灣培育的人才，攬才則是延攬台灣缺乏的人才。
江宜樺說，政府每年花費大量經費培育人才，理當設法留用所培育的人才，以協助提升企業及國家競爭力。僑外生是台灣培育的重要人才，強化優秀僑外生留台工作屬於留才政策的一環，也是政府善用人力資源的積極做法。