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國發會:多國採評點配額制留才

中央社/ 2014.06.29 00:00
(中央社記者謝佳珍台北29日電)國家發展委員會指出,世界主要國家如英國、加拿大等,都陸續採「評點、配額」制度,以延攬及留用所需外籍學生及專業人才。

行政院長江宜樺核定國發會所提「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」,自7月1日起,對於台灣高等教育畢業的僑外生若欲留台工作,將採「評點配額」機制;推動第1年以2000人為配額總量。

國發會在「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」指出,世界主要國家如英國、加拿大、澳洲、日本、南韓、新加坡等,為競逐人才,都陸續採行「評點、配額」制度,以延攬及留用所需外籍學生及專業人才。

國發會說,僑外生是熟悉新興市場風土民情、語言與市場的特殊人才,與台灣一般大學畢業生有互補效果,對開創及帶動國人就業機會有正面助益。

不過,國發會指出,檢視台灣現行留用僑外生的機制,只用薪資水準作為審查的依據,已無法因應不同業別需求及產業環境變化,提供企業對特殊人才的需求。

因此,國發會建議以「評點、配額」機制取代現行單一薪資門檻標準,並參考各國評點項目,完成僑外生留台工作的「評點配分表」,做為未來勞動部及相關部會實施的依據。

行政院表示,已取得台灣高等教育文憑的僑外生,不僅具備基礎的專業知識技能,且對僑居國(地)及台灣社會文化有一定程度的認識。

因此,行政院說,適度鬆綁現行僑外生留台工作限制,可補充台灣產業所需技術人才、協助企業國際化的布局、提高台灣與其僑居國(地)的政經關係連結,更可為台灣經濟帶來新的活力,對台灣整體國家競爭力的提升有極大助益。

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