一、示範區並未放寬外勞，絕無外勞大開放
(一)示範區政策在規劃起始，政府即明確表示不會放寬外勞限制。
(二)有關勞團指出，由於現行自由貿易港區外勞聘用比例可達40%，且已為示範區，未來如科學園區、加工出口區也納入示範區，皆恐比照開放部分，由於自由貿易港區之外勞聘用規定，係依「自由貿易港區設置管理條例」第10條及就業服務法相關規定辦理，而示範區特別條例中未有任何放寬外勞之規定。因此，各園區之業者如欲聘僱外勞，係依現行規定辦理，與是否為示範區無關。有關勞團所提論點，與事實不符。
二、示範區規劃之醫療機構沒有公司化
(一)示範區特別條例未有醫療機構公司化之規定。
(二)現行醫療機構之成立，係依醫療法所訂之醫療財團法人或醫療社團法人之規定辦理，示範區也採此一方式，並無二致。