一、教育部支持學生學習權益及其他法律保障的權益，爲研商解決大學兼任助理之定位與相關權益保障，已與勞動部、科技部及衛生福利部等相關部會共同組成工作小組，將儘速研擬完成「大專校院強化學生兼任助理學習與勞動權益保障處理原則」，明確劃分屬於教學學習或者勞動屬性，俾解決學校與學生間就兼任助理之相關爭議，並落實學生權益保障。
二、針對學校經確認為勞僱關係之兼任助理勞健保費支出，如屬教育部經費補助計畫，將配合研擬修正相關補助辦法，由相關補助經費支付。
三、有關研究生獎助學金調整相關事宜，獎助學金屬獎助性質，與勞僱關係之工資給予有別，自86學年度起，依大學自主精神，各校得就研究生獎助學金之核發訂定辦法，並經校內專責單位召開相關會議通過後公布實施；後續執行時各校均應確實依所訂辦法核發，以維護研究生權益。