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警力缺7千 總處籲擴大招考

中央社/ 2014.06.26 00:00
(中央社記者葉素萍台北26日電)行政院人事總處統計發現,目前全國警力缺口高達7806人,而且每年有2000人退離,為甄補警力,建議警政署適度擴大招考人數。

太陽花學運後,外界關切警力緊缺議題。人事總處今天向考試院會報告指出,全國警力103年度預算員額7萬3908人,約占公務人員數35萬人的1/5,而台灣的警民比例為「1比315」,如果僅計算治安及交通勤務配置的現有警力,則為「1比444」,與日韓英美等先進國家相較,尚無偏低。

人事總處說,警察機關負擔勤務相當繁重,如減除業務因素,台灣警力配置預算員額規模,與世界各國警力相較,尚屬合理。

不過,雖然警力預算員額7萬3908人,但統計至5月31日止,全國警察機關現有員額僅6萬6102人,尚待補實的預算缺額為7806人,整體缺額比率達10.6%。

人事總處說,當前警力不足,是「有缺無人」、「訓不及用」,而非「無缺可用」;為解決警力缺口,建議警政署優先從「加速甄補新進警力」、「緩減警力退離速度」、「合理分配警力警源」多管齊下。

人事總處指出,全國警力缺口7806人,每年退離人數保守估計也有2000人以上,因此,每年至少須甄補新進警力3500人,才能在5年內補足缺口。

人事總處建議警政署評估,適度擴大招考人數並增加容訓量,設法提前達到每年招訓人數3500人以上,並以做為辦理招訓人數目標。

另外,根據警政署統計,基層警力,97年每年退休人數為571人,102年增加至1950人,增加3倍之多,導致基層警力近年出現嚴重缺口,警政署將進一步研究分析退離人數與增加原因,研謀改進對策。

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