國防部上午舉行例行記者會，會中指出，近期政府為配合「募兵制」推動，除了從待遇、尊嚴方面強化配套措施外，也體察「出路」是青年從軍與家庭支持的重要因素，行政院協同考試院，就屆退軍職人員轉任公職考試的制度，展開相關精進研議的工作。
國防部表示，考試院早於民國47年訂定「特種考試退除役軍人轉任公務人員考試規則」，依據民國88年憲法增修條文第10條第9項規定，國家應尊重軍人對社會貢獻，並對其退役後的「就業」予以保障，顯示政府歷年及現行軍職人員轉任公務人員制度，彰顯憲法增修條文精神。
國防部說，依據「陸海空軍軍官士官服役條例」規定，尉官服役年限為10至15年、校官為20至28年，部分軍官在32至50歲前即須退伍，與公教人員不分職等均可服務至65歲退休，工作年齡差距約15年以上，因此，絕大多數退伍軍人均必須面臨中、壯年轉業及開創事業第二春的需求。
國防部認為，軍人轉任公務人員考試，除了彰顯憲法尊重軍人意旨，強化國家人力資源運用外，也可降低政府整體財政負擔、增加國人從軍意願，轉任考試報考對象擴大後，可提高篩選功能及轉任人員素質，並使從軍青年具備多元生涯選擇，也可增進公務部門對國防事務的瞭解。
國防部呼籲社會各界支持「募兵制」轉型需要，持續精進軍職人員轉任公務人員考試機制，期完備募兵制相關「出路」輔導制度。