富士康回應，這次糾紛是由內部人力重新分配造成，勞資雙方目前已達成共識，也已完成後續的人事安排，目前廠區運作一切正常。
報導指出，近幾年筆電市場成長緩慢，加上富士康母公司鴻海集團在業務拓展上，筆電產品比重持續降低，早在幾個月前，外界就傳出富士康重慶廠區關閉惠普生產線的消息。
報導提到，重慶廠區一名員工透露，停工只是這段時間因解決問題產生的一次矛盾，但重慶廠的調整其實從去年就開始，特別是惠普生產線的訂單被分食得比較嚴重，調整中有的是直接取消一個團隊。
這位員工說，重慶廠區最高峰時員工數有6萬多人，但現在人數已經下降。
這次勞資糾紛涉及800多名員工。由於筆電接單逐漸減少，富士康重慶廠區做出生產線調整的決定，但員工分流和解約卻沒有妥善的解決方案，造成不少員工希望能與廠方對話。
富士康其他廠區之前也發生過類似原因產生的停工事件。2013年5月，富士康旗下群康科技深圳廠全面停工，當時至少有3000至4000人受到「分流」的影響。