美國經濟評議會(The Conference Board)6月份公布2014工作滿意度報告指出,47.7%不到一半的受訪者滿意現有的工作,比去年小幅提高0.4個百分點,美國民眾已連續8年對整體工作滿意度未達50%。
報告同時指出,只有25至44歲的中間世代對工作滿意度超過5成,25歲以下的滿意度最低,只有28.2%,調查顯示美國社會新鮮人普遍對第一份工作不滿。分析認為,許多美國大學畢業生,在經濟回升緩慢之際,面臨高學歷低就業的困境。
相較於1987年,55.7%的美國社會新鮮人滿意手邊工作,20餘年後的年輕世代,明顯缺乏對未來的憧憬與朝氣,年輕人11%的失業率,高於其他世代。
不過隨著年齡增長與工作經驗增加,繼續留在職場的年輕人對工作滿意度快速提升。金融危機後,2011至2013年,25歲以下的平均工作滿意度為37.8%,同一時期25至34歲的平均數字為50.4%。
美國社會新鮮人雖拖低整體工作滿意度,但同屬千禧世代的25至34歲的青年對工作滿意度提高,顯示年輕世代只要有耐心適應職場挑戰,工作滿意度與成就感將隨之而來。