景碩上午在桃園石磊廠舉辦股東會。
童子賢會後接受記者採訪表示，應該提升員工紅利轉增資的誘因。
童子賢指出，員工紅利轉增資是現代工商社會的「耕者有其田」，可以增加員工對公司的向心力，提升員工對工作場域和整體環境的認同。
童子賢表示，以前有陣子部分氛圍對「員工股票分紅」相對敵視，最近一年又有聲音批評股東不讓員工分享紅利。社會激情過於激情，冷漠過度冷漠。
童子賢呼籲，主管機關應該給員工紅利轉增資，多一點優惠來誘導企業去實施，公司不用馬上籌現金，股票是未來期許，給員工新股，或許現在沒有太多高價值，可是透過員工分紅轉增資，給員工「一片新土地」，等到收穫長出，可提高員工的認同和向心力。
童子賢表示，希望財稅專家大方向上，鼓勵員工紅利轉增資這種「耕者有其田」的政策，分攤相關風險，使其有誘因，鼓勵員工長期擁有，增加對企業認同的聯繫，這樣台灣的稅收也不會減少。