市議員賴義鍠今日於議會質詢時指出，縣市合併之後，原台中縣政府同仁晉升簡任官與受簡任官等調訓比例，遠低於原台中市政府同仁。對此，市長胡志強強調，市府同一個團隊，用人絕對沒有縣市之分，且晉升簡任官有公平制度，他不會干預。
賴議員指出， 100年迄今原台中縣、市公務員晉升簡任官比例分別為32.26%、67.74%；103年原台中縣、市公務員受簡任官等調訓比率分別為14.29%、78.57%，原台中縣比例都遠低於原台中市，他質疑胡市長是不想要原台中縣的選票?他亦針對建設局用人部分提出質疑。
對此，胡市長表示，縣市合併後，已經沒有台中縣或台中市之分，大家都是同一個團隊，晉升簡任官完全看能力，且參與簡任官等受訓是依照積分排隊，市府有公平機制，機關首長也不能決定，他也不會去干預。此外，他也相信各局處首長絕對沒有縣市之分，一再強調縣市之分就落伍了。
針對賴議員的質疑，建設局長吳世瑋表示，該局原推薦6位同仁參加簡任官訓，其中2位是原台中縣府公務員，但後來他們都放棄，當事人的意願，他無法干預。
人事處長林煜焙解釋，誰能晉升簡任官，決定權在機關首長，他相信機關首長都是依能力任用，無縣市之分。至於誰能接受簡任官訓練資格，牽涉到當事人的考績與服務年資等條件，機關首長無權決定。
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