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張明珠:公務員訓考升遷結合

中央商情網/ 2014.06.18 00:00
(中央社記者王朝鈺、李明宗台北18日電)考試委員被提名人張明珠今天說,公務員將採訓練、考績和升遷結合方式,現已放入強化興革方案。

立法院全院委員會下午審查考試委員被提名人資格。

中國國民黨籍立法委員江惠貞質詢表示,對於人才進入公務體系變庸才,請教試委被提名人看法?

試委被提名人何寄澎說,大部分公務員盡心盡力,但不否認鄉愿、保守文化存在,要改變光靠國家考試不夠。

他說,曾在基礎訓練時詢問有哪些人將公務員當志業,結果答案非常少,希望透過專題講座、實地參觀、研習課程等,培養公務員崇高理想和熱忱。

江惠貞質詢表示,公務人員最喜歡「夢幻工作」是什麼?

試委被提名人李選說,曾在文官授課體會到,公務員喜歡基層、責任少、要求低的工作,平均考進公部門年紀為29歲,有些學有專長但無相關證照,進入後專業就停止,考試院現推核心職能,除廉政忠誠外,並將專業效能和關懷加入課程。

至於公務人員淘汰機制,試委被提名人陳皎眉說,訓練和考績是一對翅膀,現已有淘汰機制;試委被提名人詹中原說,支持不占缺訓練,有緩衝機制可以調節,最近有兩位高考及格試用人員被淘汰。

試委被提名人黃錦堂答復國民黨籍立委謝國樑質詢時表示,他支持3%考績打丙淘汰率。

不過,黃錦堂說,現在似乎強調後段半段淘汰,但很多國家考績強調「前半段」,草案新制得優等公務員可獲更多獎勵,但人數變少,希望公務員往前爭取,形成積極、創新、改革氛圍。1030618

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