針對廣東省修訂的企業集體協商和集體合同條例草案，海峽交流基金會副董事長馬紹章下午表示，海基會歸納台商意見，發函大陸海峽兩岸關係協會提出4點訴求，表達條例若實施，將對廣東省包括台商在內的企業造成嚴重影響。
訴求第1點是，企業工資及內部管理運作，如均需集體協商達成，不僅嚴重違反市場競爭原則，且將使企業喪失自主經營權。
第2是企業向員工代表披露年度生產經營及效益情況，嚴重違背企業經營原則，違反企業與客戶間的保密協定，開啟與客戶或競爭者無盡的法律爭端。
第3是企業集體合同協商，違背市場經濟規律，對優秀員工無法獎勵，對怠惰員工無法處罰，令企業失去競爭力。
第4是條例草案內容與現行規定相重複或牴觸，可行性極低。
此外，海基會指出，一年一次協商使企業每年最長耗費105個工作天集體協商，企業與員工無法專注生產及管理，期間若衍生怠工或罷工，更將造成社會動盪不安。