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政府進用派遣 考委被提名人意見不一

中央廣播電台/陳沂庭 2014.06.18 00:00
針對政府雇用派遣及約聘僱人員的看法,考試委員被提名人黃錦堂今天(18日)表示,應輔以必要的管理,畢竟有些鄉鎮與局處確實不需要用到這麼多全職。不過,考委被提名人趙麗雲則反對進用派遣人力,認為這將造成社會不公,她建議制訂派遣法限制派遣類別與年齡。

立法院18日舉行全院委員會,質詢9名考試委員被提名人。親民黨立委李桐豪質詢時指出,目前政府的派遣人力上萬人,約聘僱人員更是不勝枚舉,他詢問多名考試委員被提名人對政府雇用派遣及約聘僱人員的態度為何?

被提名人黃錦堂答詢時表示,這牽涉整體公務人力的有效運用,他認為有些鄉鎮、局處或職位不需用到這麼多全職,但仍應對派遣及約聘僱輔以必要的管理。

被提名人趙麗雲則表示,現在派遣及臨時人力問題非常嚴重,政府不能只以「多元用人」角度看待,否則年輕人的努力無法積累,便造成社會世代不公,她認為應該加以管制。她說:『(原音)我覺得要用更高的層次來鋪陳這個派遣法的保護,讓類別應該是正面列舉,然後年齡應該有特定的限制,因為我們的派遣人力太偏年輕,所以這些年輕的人他們沒有前途,永遠老闆不認識他,我覺得這是非常可悲的一個現象。』

醫護背景出身的被提名人李選也說,如果醫院裡面充斥派遣、約聘僱人力,將對人民的生命財產安全造成損害,所以她認為相關專業領域必須有特殊考量。

被提名人詹中原則指出,派遣人力有公權力、道德風險等問題,最近勞動部提出公部門禁止使用派遣人力的想法,但人事行政總處認為做不到,顯示其中的矛盾。他表示,自己若能順利上任,將會為我國人事政策的健全添一份心力。

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