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全面週休二日 企業宜先因應

中央商情網/ 2014.06.17 00:00
(中央社記者吳靜君台北2014年 6月17日電)中華人事主管協會表示,若要實施週休二日,對於企業來說成本可能增加,企業應該事先做好人員配置,以因應新的潮流。

中華人事主管協會資深講師徐卿廉表示,勞動部為推動勞工全面週休二日制度,彙整包括勞資各方意見,勞工全面週休二日可望在民國104年開始實施。

徐卿廉表示,企業及勞工有立即影響外,對於整個產業經濟情勢與發展,也會產生長久的效應。對企業而言,主要影響包括:加班費支出、產生實質加薪、人力調度困難及工時縮短與客戶需求難以兼顧等。

徐卿廉建議,企業可以採行因應方式包含重新規劃人力配置,運用兼職工作以補充人力;事先與工會協商或運用勞資會議,以決定加班時數;運用現有變形工時制度,採取變形工時來調整工作時間;嚴格控管工作時間,避免無謂及浮濫加班;訂立加班補休制度,避免加班費增加及保險費增多等各項因應措施。

徐卿廉認為,勞工全面週休二日制度,已是必然的潮流,企業人資主管應預先研擬相關配套因應。

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