家事外勞薪資自1997年以後、17來都維持在1萬5840元，勞動部最近研擬家事勞工勞動權益指導原則，並修改勞動契約範本，計畫將家事外勞薪資比照基本工資，但可扣膳宿費2500元，並納入特休假、喪假、婚假等，以及考慮規定每天要連續休息8小時，以確保可以得到完整的休息時間。
如果以7月1日起調整後的基本工資1萬9273元來計算，將比目前多出3433元，再扣除2500元的膳宿費後，實際加薪933元。
目前家事外勞大約有21萬人，一旦確定加薪，每位雇主每月將增加近千元的支出，以及家事外勞休假時，誰來代班等問題，勞動部表示，將參考已送行政院審議中的「家事勞工保障法」草案的權益保障精神，研議如何於完成法制前，以其他行政措施提供該家事勞工實質保障，惟並沒有將配合今年7月基本工資調漲並將於年底前實施之情事。
勞動部勞動力發展署表示，現行家事勞工工作性質特殊，將會在兼顧家庭雇主權益下，積極推動「家事勞工保障法」立法，在完成法制前，相關行政措施及配套作法沒有與外界充分溝通及完備前，不會貿然實施。
發展署也強調，雖然現行家事外勞由勞雇雙方自行約定契約內容，但仍呼籲雇主可斟酌勞工工作經歷與表現，適時改善勞動條件，以維護家事外勞勞動權益，鼓勵勞工提供更好服務品質。