專科護理師也納謢病比 挨轟
醫改會研究員辜智芬表示,醫改會分析一○一年護理改善補助款使用結果發現,高達四十二.八%的醫院在減少護理人力狀況下仍領到補助款,顯然補助款發放未能改善護理人員的長工時,主因補助款都用到加班費、薪水及獎勵金,相較之下,三班護病比連動給付,即將一般急性病房每月三班平均護病比納入支付項目,最能直接改善護理人員的血汗問題,但二十億中,最高只能編四億、只佔二十%。
護理師護士公會全聯會理事長盧美秀表示,國內白班護病比為一比九左右,而小夜班及大夜班均為一比十以上,跟日本的平均護病比一比七相去甚遠,全聯會曾建議衛福部比照日本將護病比與支付標準連動,初估約需一百億左右,今年二十億額度恐很難改變,只能爭取明年改善。
盧美秀指出,計算護病比時,將護理長納入情有可原,因為人力不足,不少護理長都幫忙照顧病人,但專科護理師也納入確實不妥,因為其多是做醫療輔助工作,與照護病患無關。
健保署醫管組副組長李純馥表示,二十億當中,另有三.五億用於新增醫理人員,鼓勵醫院多聘護士,對改善工時會有幫助,至於專科護理師是否要納入護病比,健保署兩種都會採計,屆時再視狀況而定。