8成駐大陸韓企 招工難

南韓「聯合新聞通訊社」報導，在招工方面遭遇困難的南韓企業中，勞動力不足率大多低於20%，但也有19.8%的企業勞動力不足率超過30%。

對於勞動力不足的原因，大部分企業認為是因為「員工經常換工作」和「過高要求提高工資」。

就企業員工的平均工齡而言，54.3%的企業回答僅為1到3年，27.3%的企業回答4到6年。

就年平均工資增幅而言，39.9%的企業回答略高於10%，7.9%的企業回答超過20%。近5年來工資增幅超過50%的企業占27%。