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Q3就業展望持平 服務業中高階人才缺

中央廣播電台/李憶璇 2014.06.10 00:00
人力顧問公司萬寶華今天(10日)發布第3季就業展望調查,台灣就業展望淨值為38%,較去年同期增加,排名亞太與全球第2。今年以來3季的就業展望經季節調整後都維持相同水準,顯示廠商用人保持現況,其中,金融保險業求才仍最強烈,服務業則有中高階人才短缺情形。

萬寶華(ManpowerGroup)10日發布2014年第3季就業展望調查,因歐洲各國、美國及中國大陸等主要經濟體持續復甦與穩定,連動拉抬台灣的景氣,因此台灣雇主第3季就業展望淨值為38%,年初以來3季都維持相同水準,排名亞太與全球第2。

萬寶華指出,調查6大行業中,仍以金融保險及不動產業的人力需求最強,除了本身行業需要大量人力外,金融法規鬆綁、海外金融業務增加也是助力,吸引社會新鮮人加入;此外,大量陸客來台觀光曾推升服務業人力增加,但這次調查出現小幅衰退。

萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處長吳璧昇指出,第3季服務業人力需求較上季減少,也比去年同期下降,顯示中高階人才短缺問題。他說:『(原音)這個階段不只在台灣,其實有很多服務業高階人才在大陸那邊招手的也非常積極,他們也期待有台灣這方面服務業管理長才到大陸發展;包括台灣服務業也想去對岸發展,蓋飯店、走餐飲,同樣也需要高階人才到大陸去。』

萬寶華指出,中國大陸正積極挖角台灣的餐飲及旅館業中高階人才;在台灣,中高階人才也有短缺的現象,因此服務業的專業人才發揮空間可以期待。

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