參加培訓計畫 實習半年
教育部統計，目前生技相關領域每年約四百五十至五百位博士，在學博士生有三千多人，但業界每年需求只有一百四十人。
科技會報辦公室去年三月開辦培訓與就業計畫，預計三年、每年培訓一百名博士精英，投入藥品、醫療器材、醫療管理等生技產業的研發、專利智財、生醫相關行銷管理等工作。
行政院政務委員蔣丙煌表示，第一期未結訓，已有九人獲廠商聘用，一人自行創業，七成以上廠商願意續聘；第二期擴張成為十五家法人與學研機構，七月預計錄取一百人，目前已逾三百位博士報名。
吳佑軒原在陽明大學從事博士後研究，原以為教職就是未來的生涯規劃，參加再加值計劃後改變了想法。他說，實驗室容許很多失敗，也幾乎可以獨自完成論文；但業界每件事情都必須在期限內達陣，無法容許一再失敗，也需要和很多不同部門的人共同合作。
他說，參加培訓後最大的心得就是「要把自己當作一張高級白紙」，因為主管知道用的是博士級的人，自然對你有期待，所以「不僅要放下身段什麼都肯學，還要學得快，並適時加入自己獨特的想法，證明自己物超所值。」
吳佑軒說，他也有朋友先以碩士薪資進公司，隨後也調至博士薪水，但已經比其他不肯屈就的博士累積更多工作經驗。