這份調查發現，今年多達九十．七％企業主願任用剛畢業或剛退伍的職場新鮮人，相較於去年調查八十七．一％、前年八十二．九％，再創新高！大學畢業平均起薪約二萬五○五二元，比去年成長三％，如果是台灣大學、政治大學、清華大學、交通大學畢業，老闆平均願意給二萬七三一四元，多了九％。
企業挑新人 最重視「工作態度」
擁有研究所學歷的新鮮人，企業平均願給起薪二萬八六四○元，比去年成長六．二％；如果有研究所學歷又是台、政、清、交畢業，起薪可望有二萬九七四四元，這學歷比其他學校多了三．九％。
yes123求職網副理楊宗斌表示，超過八成受訪企業最在乎新鮮人的學習意願、責任感、穩定度，超過六成會在意抗壓性、團隊合作精神，顯然企業挑新人，首要看「工作態度」，其次才是「工作能力」。
有什麼條件能在應徵過程中獲得加分效果呢？除了卅．二％企業認為「台政清交」學歷可加分，另有卅一．四％認為國外留學「喝過洋墨水」可加分，有四十八．八％更看重「雙主修或輔系」，甚至有十．五％的企業透露有興趣錄取曾參與「太陽花學運」的應徵者。但是整體來說，還是比較希望求職者有專業能力，高達八十八．四％的企業更在意是否擁有專業證照或一技之長。
yes123求職網「畢業季徵才調查」網路調查，五月廿七日到六月四日抽樣訪問企業，有效問卷共二五八份。