工商協進會今天舉行理監事聯席會議，邀請潘世偉演講「當前我國的勞動政策與未來展望」。
潘世偉會後受訪指出，勞動市場有各種不同用工形式，依派遣法規定，企業有3%的派遣工可使用。
至於美商會認為派遣勞工法草案會有失業負面效果，潘世偉認為，沒有一定的說法。
他表示，美國由於勞動市場自由化，確實沒有規範，但其他很多實行派遣工政策的國家已發覺，職場上派遣工占比太高會形成某些問題，已慢慢在減少修正。
潘世偉說，勞動部並不反對企業使用派遣工，但應是一種臨時性質，問題出在企業濫用變成長期性雇用，就會失去派遣工原來的用意。
他表示，美國商會會員中，有很多電子業就是派遣工的最大客戶，可以理解美國商會關注這個問題，要溝通沒有問題。
台北市美國商會上午發表2014台灣白皮書，會長范炘指出，照顧派遣勞工同時也要兼顧個別產業的需求；歐美等國就曾因不當行政措施，造成失業增加等反效果，呼籲派遣勞工議題要看全面性，不管是政府或立法機關應廣納社會各界意見，做出可執行性高的政策。
白皮書中以強烈字眼指出，派遣法草案第24條規定，派遣勞工不得超過該事業單位的僱用總人數3%，未考慮不同產業公司的人力需求，反對此項限制，並呼籲解禁。